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労働審判 訴訟移行
- 労働審判
労働審判とは、不当解雇や賃料や残業代の未払いなど、労働者と事業主とのトラブルを解決するための手続きです。訴訟手続きとは異なり非公開の手続きであって、労働審判委員会という労働関係の専門家が関与して解決を目指します。そして、迅速な解決を目指し、たいていの問題は3か月以内に手続きが終了します。 労働審判は、申立て後、答...
- 労働問題の解決方法
また、労働審判や訴訟、仮処分など、裁判所を介した解決方法を採る場合に、法律の専門家である弁護士から豊富な知識と経験に基づくサポート受けることができます。不当な処分によって精神的損害を被った場合には、慰謝料を請求することもできます。 一方、企業側としても労働問題は未然に防がなければなりません。会社は、労働者が適切に...